Comment avancer dans l'inconnu ?
Les résultats de la dernière étude IFOP sont interpellants : 68% des français se déclarent pessimistes en pensant à l’avenir, pour eux et leurs enfants. Comment cette réalité est-elle vécue dans votre entreprise ? Quels impacts sur vos projets & l'énergie de vos collaborateurs ? L'entreprise peut-être un réservoir de sens face à l'incertitude ; mieux, un vecteur puissant pour construire l'avenir auquel nous aspirons ?!
La confiance est une capacité individuelle et collective clef à notre époque de transformation. A travers différentes approches, je pense pouvoir vous aider sur ce thème sur lequel j'avance avec d'autres dirigeants depuis 2018*, et sur lequel j'intervenais encore ces dernières semaines lors d'un TEDx, au grand sommet de l'innovation ChangeNow et au lancement de la Convention des Entreprises pour le Climat (parcours Nouveaux Imaginaires).
Des points de vue différents qui "ralentissent tout le monde", des résistances à avancer dans l'incertitude, des collaborateurs en sur-chauffe ? Un prochain échange téléphonique de 30min me permettrait de mieux comprendre comment le thème de la confiance s'inscrit dans votre quotidien.
Avec mes clients, je l'aborde notamment à travers 3 perspectives opérationnelles, reliées à nos métiers de tous les jours :
- le discernement (savoir prioriser à l'heure de la complexité),
- la cohésion (cultiver l'unité et l'entraide dans la diversité des personnalités et contextes),
- le rythme (faire face à l'urgence sans être à bout de souffle).
Concrètement, mon travail consiste a conjuguer confiance, sens et performance. Les résultats sont souvent : une équipe plus efficace car alignée, une décision plus puissante car construite sereinement, un projet plus impactant car fédérateur.
J'accompagne différents acteurs par des dispositifs sur-mesures, courts ou moyens termes : grands groupes (Michelin, Parfum Christian Dior), entreprises innovantes (My Little Paris, Hectar...), réseaux d'entrepreneurs (Mouvement Impact France, Ashoka), fonds d'investissement (50 Partners, Ring Capital), start-up sociales (Each One, Talent & Impact).
Je serai heureux que mon expérience puisse vous servir et me réjouis à l'idée de vous entendre prochainement.
