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    Sync & Think
     

     

    Le temps est venu d'ouvrir des réflexions courageuses & collectives.

    Mobilisons nos intelligences multiples pour des organisations profondément écologiques !

  • Activons la diversité de nos talents pour faire progresser le monde ensemble

    2021 : à quelle grande aventure entrepreneuriale sommes-nous appelés ?

     

    Face à un monde en crise et qui divise, la nécessité de changer de cap, ensemble !

    Nos entreprises et nos organisations sont de formidables terrains de co-création. Mais au service de quoi ? Aujourd'hui, nous ne pouvons plus faire l'économie de réfléchir à l'impact de nos actions, individuelles et collectives. Les multi-crises que nous connaissons appellent à la fois du discernement pour choisir notre cap et une approche systémique pour savoir tirer des bords. Nous devons comprendre ce qui se joue à petite comme à grande échelle, à l'intérieur de nous et comme dans nos éco-systèmes. Cette capacité à changer régulièrement de perspectives constitue un saut quantique dans nos postures et nos méthodes managériales, sur lesquelles nous avions pourtant parfois fondé notre expertise. Toutes nos intelligences multiples sont à re-mobiliser, naturellement.

     

    Les enjeux planétaires nous y invitent : réenvisager ensemble, avec humilité et courage, les fondements de nos activités et modes de fonctionnement. Après un XXe siècle que des scientifiques lucides qualifient de Great Acceleration, des écologistes pionniers énergisent le Great Turning : "l'aventure essentielle de notre époque, le passage d’une société industrielle basée sur la croissance effrénée à une civilisation durablement compatible avec la vie".

     

    Comment mieux collaborer alors : intégrer une grande diversité de points de vue et transcender la complexité actuelle ? La digitalisation de nos réunions et l'optimisation de nos processus ne suffiront pas pour réellement "sortir de la boite". Combien d'entre nous trouvent nos modes projets trop laborieux, trop directifs, trop inefficaces, trop "courus d'avance" ? Ne pourrait-il pas y avoir de nouvelles approches, simples et élégantes, pour réussir "le jeu du nous". A côté des innovations technologiques, le champs de l'intelligence humaine continue lui aussi de se déployer pour être plus créatifs, plus pertinents et plus heureux en travaillant ensemble.

     

    Il est temps de nous rassembler pour régénérer nos projets d'entreprise et de société. Au-delà, nous sommes également invités à revisiter notre alliance avec la Nature. Les limites de la planète nous demande de changer de paradigmes pour continuer à habiter la terre. C'est tous ensemble que nous prendrons soin de ce à quoi la vie nous appelle.

     

    Accompagner les organisations à se transformer, naturellement, par mieux de coopération

    C'est dans cette perspective que nous accompagnons nos clients - dirigeants, entreprises, associations, organisations publiques - à mieux énergiser les évolutions de leurs business models, de leurs équipes et de leurs structures. L'intégration des enjeux écologiques est au coeur de notre approche : nous travaillons pour cela avec un réseau de pionniers, notamment en lien avec le Schumacher College & Satish Kumar.
    Dans le courant des "entreprises et managers libérés", nous mobilisons notre expérience dans des activités de conseil en intelligence collective pour activer les meilleurs talents de vos éco-systèmes. A vos côtés, nous concevons et facilitons des processus créatifs mobilisant des changements de postures et de méthodes (de l’animation de réunion à la gouvernance partagée de comité de direction, en passant par des formations ou des parcours intrapreneuriaux).
    Retrouvez ci-dessous la liste de nos clients et de nos modes d'interventions.

    En ce moment, on nous interroge beaucoup sur :
    • l'écologie profonde : comment aborder la transition écologique comme une évolution globale pour soi, l'organisation et la planète.
    • la complexité : comment mieux appréhender les situations paradoxales,
    • le leadership : comment coopérer en souplesse tout en développant les performances individuelles,
    • l'engagement : comment innover tout en conservant un bon niveau d'énergie,
    • le rapport au temps : comment concilier temps courts et temps longs,

    (Retrouvez ci-après certaines sources qui soutiennent ce diagnostique et appellent ce changement de cap, d'un logiciel "ego compétitif" à une mise à jour "alter coopérative")

  • Toutes nos interventions sont réalisées sur-mesure. Nous partons de l'écoute de vos besoins et des signaux de votre éco-système pour mieux comprendre comment vous accompagner. Dans cette diversité de possibles, nous construisons notre approche autour de 4 principes :

    Intelligence collective

    Pour répondre à une question complexe, il convient prendre en compte une bonne variété d'indices. Travailler ensemble est alors un art. Nous accompagnons des équipes et des dirigeants dans "ce passage du je au nous."
    Programme de leadership, facilitation de process, design de gouvernance : nous activons plusieurs approches sur-mesure pour répondre de manière pertinente à votre contexte.
     
    Exemple de méthodes utilisées : Co-développement, 6 chapeaux, sociocratie, forum ouvert, pro-action cafe, Lego Serious Play...

    Ecoute du sensible

    Biensur l'intelligence rationnelle est un merveilleux outil pour faire des analyses. Pour autant, afin d'énergiser la transition écologique à laquelle nous aspirons, il ne suffit plus de penser-calculer-planifier le changement : il convient de le vivre.
    Nos intelligences multiples nous donnent accès à une grande diversité de capteurs pour sentir-comprendre-cocréer le réel.
    Avec Sync & Think, nous favorisons alors les contextes de présence et d'émergence pour gagner en acuité professionnelle.

    Exemple de méthodes utilisées : Communication Non Violente, travail intuitif, constellation systémique, théorie U, danse, musique...

    Coopération avec le vivant

    Ces épisodes de confinement nous ont à nouveau montré à quel point les sorties en extérieur sont nécessaires à notre équilibre.
    Quand on y réfléchit, la Nature est aussi un formidable laboratoire de plusieurs milliards d'années qui innove en permanence. Quand on regarde de plus prêt, rien n'y est à jeter. Bref, pour reprendre la formule du botaniste Jean-Marie Pelt : "la nature, c'est une affaire qui marche !"
    En nous inspirant de la biosphère, comment alors mieux valoriser alors ces forces de vie... activent aussi, naturellement, en nous-même ?
    A côté d'ateliers connectés (Zoom, etc...), nous sommes heureux de vous offrir de nombreuses pratiques en forêt, pour mieux retourner à l'intérieur (de soi et du cœur des enjeux)

     

    Exemple de méthodes utilisées : Ecologie Profonde, Travail qui Relie, Deep Time Walk, Bain de Foret...

    Suivre le flow : joie & efficacité

    La période est très trouble. Nous sommes entrés dans un monde volatile, incertain, complexe, ambiguë... et souvent douloureux.

    Pourtant, "derrière les dragons se cachent les trésors".

    Nous avançons, à vos côtés, avec une espérance en mouvement.

    Comme l'écologiste Joanna Macy nous y invite dans son livre clef Active Hope : "quand vous êtes au milieu d’une incroyable aventure, vous n’avez pas le temps de choisir si vous êtes désespéré ou optimiste : toute votre énergie doit être mobilisée juste ici, dans le moment présent."

     

    Précisément, c'est dans ce moment présent, quand le temps devient "hors temps", que nous rentrons dans "la zone" : là, où nos talents s'expriment naturellement, où notre contribution au monde s'exprime avec évidence, où notre joie tressaille.

     

    A travers nos pratiques et le réseau d'éco-lieux avec lesquels nous travaillons, nous avons à coeur de vous offrir les meilleurs environnements pour conjuguer joie et efficacité.

     

  • Clients & Partenaires

    Organisations engagées dans la régénération de leurs modèles

    Exemples de problématiques & d'interventions :

    • Concevoir & animer un programme de formation pour nos managers intégrant les enjeux du collaboratif & du développement durable
    • Accompagner notre comité de direction à mieux fonctionner ensemble pour faire face à la complexité grandissante de notre organisation & de notre société
    • Inspirer de nouvelles réflexions sur les enjeux de la transition écologique : permettre de s'approprier les concepts d'une évolution nécessaire (conférences & ateliers)
    • Faciliter des processus de créativité & d'engagement, à l'intérieur d'une communauté interne & externe d'innovateurs / intrapreneurs

     

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    Acteurs pionniers de l'innovation sociale & environnementale

    Exemples de problématiques & d'interventions  :
    • Animer un séminaire annuel d'équipe : célébration, bilan, priorisation, cohésion autour de la prochaine feuille de route
    • Révisiter le trio vision / mission / activités, en ouvrant engageant une conversation avec son écosytème
    • Expérimenter des nouvelles pratiques de travail collaboratif & de gouvernance
    • Concevoir et co-animer des ateliers d'empowerment autour de la transition écologique & des évolutions professionnelle

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    Centres d'éducation et de formations continues

    Exemples de collaboration :
    • Intervention en cours : conférence, atelier, activités en plein air (Travail qui Relie)
    • Co-conception de programmes pour des innovateurs, entrepreneurs, ayant besoin de prendre du recul sur leurs activités
    • Mise en réseau & processus d'émergence pour expérimenter des pédagogies innovantes

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    Media & agences engagés dans l'écriture de "Nouveaux Récits"

    Exemples de collaborations :
    • Animation de séminaire d'équipe : gagner en efficacité et en plaisir
    • Animation d'événements grands publics autour des sciences du vivant et de l'écologique
    • Rédaction d'articles pour décrypter les enjeux des transitions actuelles

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    Lieux d'innovation & éco-centres permaculturels

    Exemples de collaborations :
    • Construction de cycle d'atliers autour de la réinvention du travail : plus de collaboration & plus de sens
    • Animation de séminaires sur 2 à 7 jours autour de la transition écologiques
    • Transmissions de nouvelles pratiques favorisant les émergences : apport de contenus et de méthodes
     

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    Conférences inspirantes, soutien des émergences

    Exemples de réalisations :

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  • Nos interventions

    Différentes problématiques, différentes approches. Nous avons construit nos modes d'interventions sur la base de combinaison de plusieurs méthodologies afin de répondre au plus près des attentes de nos partenaires. A chaque fois, nous repartons de l'écoute de vos besoins et .

    Voici quelques exemples de modalités.

    Inspiration & Expérimentation

    Ex. de problématique : embarquer nos collaborateurs dans une meilleure compréhension des enjeux de la transition
    Ex. de modalité : conférence inspirante et atelier interactif
    Durée : 2 à 4h
    Nombre : 5 à 1000 personnes

    Cycle d'ateliers d'émergence - Zoom & Nature

    Ex. de problématique : énergiser nos idées et nos projets dans un contexte de crise
    Ex. de modalité : programme "blended" entre ateliers en ligne (2h) & immersion nature (1/2 journée) rencontres sur
    Durée : sur 1 à 3 mois
    Nombre : 8 à 30 personnes

    Formation à l'intelligence collective & écologie profonde

    Ex. de problématique : former nos équipes à de nouvelles postures managériales, dans un monde complexe, incertain, anxiogène
    Ex. de modalité : écoute des réalités terrains, mise en perspective conceptuelle, expérimentation, action learning

    Durée : 2 à 4 jours

    Nombre : 8 à 25 personnes

    Accompagnement de comité de direction

    Ex. problématique : améliorer notre cohésion, notre efficacité et notre capacité à décider/déléguer

    Modalité : sur-mesure

    Durée : programme sur 3 mois, 2x /mois

    Nombre : 6 à 15 personnes

    Programme d'innovation & d'intrapreneuriat

    Ex. de problématique : soutenir la transformation de notre organisation en activant des innovations "bottom up"
    Modalité : sur-mesure

    Durée : programme sur 6 mois

    Nombre : 30 à 200 personnes

    Empowerment d'eco-systeme innovant

    Ex. de problématique : revisiter nos activités en s'appuyant sur les évolutions de notre ecosystème, pour favoriser les synergies
    Modalité : sur-mesure, en 4 grandes phases "connexion / divergence / émergence / convergence" pour valoriser la diversité & conduire des actions communes

    Durée : intervention sur 2 à 8 mois

    Nombre : 20 à 300 personnes

  • Blog

    (podcast disponible ici : http://bit.ly/3C3P6jw) J'avance professionnellement comme...
  • Rencontrons-nous

    Envie d'en savoir plus ? Nous aussi !
    Nous serions très intéressés :

    • de venir participer, comme auditeur discret, lors d'une de vos réunions... et vous proposez un feedback,
    • initier un premier dialogue/diagnostique sur la manière dont vos collaborateurs aborde les enjeux de transition
    • construire avec vous une première expérimentation, mobilisant l'intelligence collective de votre équipe.

  • Ce que vous en dites

    Sync&Think est venu en soutien de projets variés : innovation, programme de formation, permaculture, aménagement urbain, écologie, entrepreneuriat... Ainsi, nous avons pu tester notre démarche auprès de différents publics : entrepreneurs, entrepreneurs sociaux, dirigeant de PME et de grandes entreprises côtées en bourse, coach, consultant informatique, formateur en méditation, écrivain, bénévoles d'association, étudiants... Voila quelques extraits de leurs retours.

    Efficacité

    • "Incroyable , je n'aurais jamais pensé qu'on puisse atteindre un tel résultat si vite. Je connaissais certains des outils utilisés mais le séquencement et le rythme donné nous ont permis d'atteindre un objectif extrêmement ambitieux d'emblée."
    • "L’animation de la conversation a permis de très bien canaliser tous les échanges puis de les organiser sans enlever leur pertinence."
    • "Animation directive et bienveillante à la fois avec au bout de la journée un delivrable concret".

    Co-apprentissage

    • "J'ai eu l'impression d'apprendre, au-delà des outils dont certains que je connaissais déjà : merci de la manière de les agencer et les faire vivre intelligemment."
    • "La synthèse de notre travail révèle la progression du groupe et son alignement sur une compréhension, un partage et des objectifs communs."
    • "Certaines méthodes m'ont intéressé : j’aimerais aujourd'hui les approfondir afin de la réutiliser."

    Convivialité

    • "C'était très riche. Les méthodes ont apporté de l’énergie, du focus et de la créativité. Dès le départ, elles ont permis de créer une excellente atmosphère".
    • "C'était particulièrement intéressant de réussir à lier l'intime et le ludique".
    • "Un construction dynamique, sincère et authentique tout en prenant soin de ne perdre personne en route".
    • " En résumé de la journée : du talent et du cœur."

    Vous avez participé à un de nos programmes ? Merci de partager votre avis sur cette expérience.

  • A propos

    Les animations Sync&Think sont proposées par Olivier Maurel. Il travaille depuis 15 ans dans des secteurs d'innovation et s'est formé à de nombreuses pratiques d'intelligence collective. En fonction de votre contexte, il interviendra avec un réseau d'experts (entrepreneurs, scientifiques, activistes, coachs) et de facilitateurs pour répondre au mieux à votre demande.

     

    Diplômé de l'ESCP (majeur finance), Olivier travaille depuis une quinzaine d'années sur des sujets d'innovation (business, technologique, sociale, environnementale, à travers de nombreux secteurs). Il a notamment porté plusieurs programmes de transformation chez Danone (danone.communities avec le Pr.Yunus, Prix Nobel de la Paix 2006, & Danone for Entrepreneurs) avant d’y occuper le rôle de directeur de l’innovation ouverte pour y développer des approches écosystémiques et de gouvernances partagées. En 2016, afin de mieux aborder la complexité économique actuelle, il décide de créer ses propres activités et accompagner les évolutions des organisations comme celles de leurs dirigeants.

     

    "Entrepreneur & facilitateur, j'accompagne des organisations dans leurs évolutions face à la complexité business & sociétale de notre époque. J'utilise pour cela différentes approches d'intelligence collective et de créativité stratégique. Je développe également des conférences et des voyages d’inspiration ouvert à tous : reprendre du souffle quand nous sommes en panne d'imaginaire. A travers ces activités, je mets en avant de nouvelles pratiques écologiques pour redonner du sens à nos actions."

     

    Envie d'en savoir plus : voici quelques liens.

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